Postingan

Menampilkan postingan dari Januari, 2009

Manajemen Zakat

Penulis : Eri Sudewo Penerbit : IMZ Ciri Pengelolaan Tradisional : “ Dan berikanlah kepada keluarga - keluarga yang dekat akan haknya , kepada orang miskin dan orang yang dalam perjalanan . Dan janganlah kamu menghambur - hamburkan ( hartamu ) secara boros ”. ( QS . Al Isro : 17 ) Tinggalkan 15 Ciri Tradisi Pengelolaan Tradisional : Menganggap Sepele Pekerjaan Sambilan Tanpa Manajemen Tanpa Perencanaan Struktur Organisasi Tumpang Tindih Tanpa Fit and Proper Test Organisasi yang Buruk Ikhlas Tanpa Imbalan Dikelola Paruh Waktu Lemahnya SDM Bukan Pilihan Lemah kreatifitas Tidak ada Monitoring dan Evaluasi Tidak Disiplin Sistem Kepanitiaan Tegakkan 4 Prinsip Dasar : Prinsip Rukun Islam Secara fungsional , Syahadat , Sholat , Shoum dan Haji adalah Rukun Pribadi , hubungan vertikal dengan Alloh , tetapi Zakat adal...

The Starbucks Experience : 5 Prinsip untuk Mengubah Hal Biasa menjadi Luar Biasa

Pengarang : Joseph A. Micelli Penerbit : Esensi Pengantar : Pada tahun 1971, kedai Kopi , Teh , dan rempah Starbucks memulai bisnis si Seattle, Washington. Bagi sebagian orang tak lengkap rasanya pagi hari tanpa diawali dengan minum kopi . Dahulu , orang pergi ke kedai kopi dengan menuangkan sendiri kopi , gula dan krim , selanjutnya transaksi pembayaran . Howard Schultz membeberkan visi “ budaya minum kopi di Amerika dengan memadukan keindahan kedai kopi di Eropa sampai tahun 1980. Impian besar Starbucks menjadi penguasa kedai kopi terbesar di dunia , dengan mendirikan 11.000 kedai kopi . Sekali lagi Think Out The Box sangat menentukan kesuksesan sebuah perusahaan . Ide awal Howard dinilai sebagai ide ” gila ”. Starbucks telah merubah pandangan masyarakat terhadap kopi , bukan itu saja tetapi juga merubah budaya Amerika . Kini Sarbucks telah membuka kedai ...